Head of SAP (m/w) - Stellenbeschreibung 507172

Stelleninserat von BROMsolutions AG

22.09.2023 / Arbeitsort: Zürich
Telefon: 032 322 85 35
Jobs in Zürich

31 Head of SAP (m/w) - Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams von 10 Personen mit den Schwerpunkten im SAP Logistik Umfeld
Sie sind für die effiziente Leistungserbringung gemäss unserer Kundenverträge verantwortlich und zugleich direkte Ansprechperson für Kunden und Partner
Sie verantworten die Leistungserbringung einzelner Services inkl. des Kosten- und Budget Management
Sie entwickeln das Portfolio, die IT-Prozesse und Partnerschaften im SAP Umfeld
Pre-Sales Unterstützung bei der Ausarbeitung von Angeboten sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen
In Ihrer Schnittstellenfunktion übernehmen sie die konzeptionelle Begleitung bei der Integration von modernen Architekturen in bestehende SAP Anwendungslandschaften sowie die strategische und operative Beratung
Zudem stellen sie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen zur Verfügung und begleiten in einem grossen Entwicklerteam zusätzlich Fehlernanalysen, um die Optimierung von Geschäftsprozessen zu sichern

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Personalverantwortung- und entwicklung von Vorteil
Motivation, die Organisation weiterzuentwickeln angesichts ständig wachsender Anforderungen
Fundiertes Wissen der gängigen Lösungsportfolios am Markt sowie der Anwendungsarchitekturen insbesondere von SAP und Non-SAP
Ausgeprägte Methodenkompetenz, Verständnis und Transferfähigkeit von Kundenbedürfnissen für die Umwandlung in strategische und operative Lösungen, auch im agilen Umfeld u.a. zur Anforderungsaufnahme, Darstellung und Moderation
Hohe Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit für team- und bereichsübergreifende Projekte
Auffassungs- und Beobachtungsgabe sowie Empathie, um sich in die spezifische fachliche/geschäftliche Kundensituation hineinversetzen zu können und Kundenerwartungen zu verstehen

Teil eines kompetenten, konstruktiven, agilen Führungsteams zu sein mit viel Spass im Team und einem offenen, vertrauensvollem Umgang
Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche), 27 Ferientagen sowie Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
Homeoffice Möglichkeiten
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Hardware, welche bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist