SAP IS-U Application Manager (m/w) - Stellenbeschreibung 534139

Stelleninserat von BROMsolutions AG

22.09.2023 / Arbeitsort: Aargau
Telefon: 032 322 85 35
Jobs in Aargau

31 SAP IS-U Application Manager (m/w) - Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Product Owner für SAP IS-U und dem zukünftigen S/4HANA Utilities
Implementierung von Lösungen in den Bereichen SAP IS-U, SAP S/4HANA for Utilities und SAP Business Technology Plattform
Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche rund um die Themen Abrechnung, Tarifbau, Smart Metering usw.
Design, Implementierung und Customizing von neuen Anforderungen und Prozessen
Projektleitung und Projektmitarbeit in der SAP IS-U Umgebung
Durchführen von Prozessanalysen sowie Entwicklung und Implementierung entsprechender Lösungskonzepte
Gewährleisten des laufenden Betriebs und Support (2nd- und 3rd-Level) des SAP IS-U Systems sowie den Schnittstellen zu Umsystemen
Planung und Durchführung des Application Lifecycle Managements, von der Planung von Releases bis zur Koordination des Testings
Steuern externer Lieferanten in Bezug auf die Leistungserbringung im Bereich Application Support und Implementierung von Changes und Releases
Beraten und Planen von Weiterentwicklung des Utilities IS-U Module in Kooperation mit den relevanten Fachbereichen
Beobachten von Markt-Trends und Einbringen von Innovationen

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbares
Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich SAP Beratung/Betrieb von SAP Utilities
Kenntnisse in den aktuellen SAP-Technologien und -Methoden
Bereitschaft sich in weitere SAP-Module und Applikationen einzuarbeiten
Kundenorientiertes Mindset, strukturierte und verständliche Kommunikation
Lösungsorientiertes und prozessübergreifendes Denken und Handeln
Sehr gutes analytisches Denkvermögen
Schnelle Auffassungsgabe
Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an internen Kundenkontakt

Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Zeitgemässe und branchenübliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen
Eine 40 Stundenwoche, 25-30 Tage Ferien sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub