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Stellenangebot - Training and Development Manager (d/m/w)

Training and Development Manager (d/m/w) - Stellenbeschreibung 759985

Stelleninserat von Kulm Hotel St. Moritz *****S

07.03.2026 / Arbeitsort: St. Moritz - Telefon: +41 81 836 82 09 - Jobs in St. Moritz

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Das bewegen Sie mit uns

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Arbeitsverhältnis

Jahresstelle unbefristet 5 Sterne Hotellerie

Zum Betrieb

Das Kulm Hotel St. Moritz ist eine Ikone der Schweizer Luxushotellerie – als erstes Hotel in St. Moritz blickt es auf eine bewegte Geschichte zurück und besticht bereits seit 1856 mit hochklassiger Servicekultur, unverkennbarem Stil, zahreichen Innovationen und zeitgemässer Leichtigkeit – Smart Luxury für ein unnachahmliches Ferienerlebnis.Der Schlüssel zum Erfolg liegt in den Händen unserer Mitarbeiter, die einen jeden Aufenthalt zutiefst begeisternd, einmalig und unverkennbar gestalten.Die Kulinarik im Kulm Hotel zeichnet sich durch eine abwechslungsreiche Erlebnisküche in 5 hoteleigenen Restaurantsaus. Das Repertoire reicht von sorgfältig zubereiteten lokalen Engadiner Spezialitäten bis hin zur Internationalen Haute Cuisine, zubereitet von Weltstars der Gourmet Cuisine.Das Kulm Hotel ist Mitglied der «Leading Hotels of the World», der «Swiss Deluxe Hotels».Werden Sie Teil des Kulm Teams, prägen Sie die spezielle Aura dieses einmaligen Hauses mit. Arbeiten Sie dort, wo andere ihre Ferien verbringen - im wunderschönen Engadin!

Stelle von

Hoteljob-Schweiz

Stellenbeschrieb

Das bewegen Sie mit uns

In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft für die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Teams:Strategisches L&D-Design: Sie entwerfen den jährlichen Trainings-Masterplan. Von Onboarding über Service Excellence bis hin zu Resilienz und Digitalisierung.Leadership-Partner:in für CREATE: In enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Direktorin Alsia verankern Sie unsere Führungsprinzipien in den Köpfen von rund 40 Führungskräften. Sie moderieren Leader Circles und gestalten Workshops, die unsere Kultur prägen.Quality & Impact: Sie geben sich nicht mit „durchgeführt“ zufrieden. Sie entwickeln Methoden, um den Transfer in den Alltag zu messen (eNPS, Pulse Checks) und steuern unsere L&D-KPIs mit Weitblick.Learning Culture & Innovation: Sie bauen ein modernes Framework aus Coaching, Mentoring und Feedback auf und integrieren digitale Learning-Tools sowie HR-Dashboards für eine datenbasierte Weiterentwicklung.Exzellente Kooperationen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Top-Partnern wie der Swiss Leadership Academy oder der HSG und bringen externes Know-how gezielt ins Haus.

Das sind Sie

Expertise: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in L&D oder Training, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld.Methodik: Sie sind Profi in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen und haben Erfahrung mit Kulturwandel-Prozessen.Persönlichkeit: Sie sind ein Moderations-Talent mit hoher interkultureller Sensibilität. Hands-on-Mentalität und strategisches Denken sind für Sie kein Widerspruch.Werte-Botschafter:in: Begriffe wie Generosity, Passion und Imagination sind für Sie keine Floskeln, sondern die Basis Ihrer täglichen Arbeit.Sprachen: Deutsch und Englisch beherrschen Sie absolut sicher (zwingend erforderlich), um unsere internationalen Teams zu erreichenWarum wir?Wir bieten Ihnen den Gestaltungsspielraum, eine moderne Learning Culture in zwei der renommiertesten Häuser der Alpen zu prägen. Hier arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen – in einer Umgebung, die von gegenseitiger Wertschätzung und dem Streben nach Exzellenz geprägt ist.

Benefits

Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.