Das Schweizer Stellenportal mit den aktuellsten Jobs

Hier finden Sie für die ganze Schweiz 1'247 passende Stellenangebote. Eine optimale Stellenauschreibung enthält die Vorstellung der Firma (Standort, ev. Grösse und / oder Mitarbeiterzahl), die zu bewältigenden Aufgaben, welche den gesuchten Mitarbeiter erwarten, die detaillierte Stellenbeschreibung des Jobs und das Anforderungsprofil des Bewerbers, sowie die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Des weiteren die Leistungen wie Lohn, Sozialleistungen und ähnliches für die angebotenen Stellen.

Heute listen wir 188 neue Jobangebote in unserer Schweizer Stellenbörse.

Sie können jede Stelle mit offene-stellen.ch auch automatisch an das RAV melden, um der Meldepflicht nachzukommen. Das RAV prüft ihre Stelle auf die Meldepflicht und der Rest läuft automatisch ab.

Wenn Sie sich auf ein Stelleninserat / eine Vakanzen melden werden die Daten direkt an den Auftraggeber - den Stelleninserenten - weitergeleitet. Dabei handelt es sich entweder um ein Firma, die direkt sucht oder aber einen Stellevermittler, der im Auftrag von Kunden via unsere Stellenbörse Stellen besetzen möchte. Dies ist bei jedem Inserat unter Details einfach erkennbar. Sie können bei jeder Online-Bewerbung auch Dokumente wie Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse, Referenzen, etc. anhängen. Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Stellensuche.

Ihr Bewerbungsschreiben sollte Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und die Motivation für den Job, resp. die Bewerbung umfassen. Ihre Kenntnisse, Vorzüge und Fähigkeiten sollten bei der Stellensuche kurz zusammengefasst werden. Das Unternehmen will aber primär erkennen, ob und wie es von Ihnen profitieren kann und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Stellen Sie sicher, dass die Personalverantwortlichen Ihre Bewerbung mit Interesse lesen, Ihre Motivation erkennen und auf den ersten Blick Ihre zur Stellenbeschreibung passenden Kenntnisse und Erfahrungen vorfinden.

Vergessen Sie bei Onlinebewerbungen nicht ihre Anhänge und zwar am besten gleich im Format pdf, damit jeder Empfänger die Dokumente lesen und ablegen kann. Ihre Bewerbungsunterlagen sind die Vistenkarte und sehr wichtig für den ersten Eindruck, den Sie hinterlassen, deshalb, achten Sie auf Schreibfehler und Vollständigkeit.