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Grosse Reichweite

Diese Inserate erscheinen automatisch zusätzlich auch auf weiteren Plattformen wie bspw. indeed.ch, careerjet.ch, kimeta.ch, Google Jobs, jobscout24.ch, job-room.ch oder jooble.ch. Zudem ist unsere Stellenplattform Google for Jobs ready. Sie erhalten für wenig Geld eine tolle Reichweite!

Neu! Automatische Meldung von meldepflichtigen Stellen an RAV

Sie können jede Stelle auch automatisch an das RAV melden, um der Meldepflicht nachzukommen. Das RAV prüft ihre Stelle auf die Meldepflicht und der Rest läuft automatisch ab.

Kontakt / Anmeldung / Fragen

Bitte tragen Sie Ihre Daten hier ein oder kontaktieren Sie uns unverbindlich!
Telefon: 055 422 25 90 für Stelleninsertionen
In wenigen Minuten ist Ihr Konto aufgeschaltet und Ihr Stellenangebot inseriert!

Preise / Konditionen für Abonnemente (in CHF)

Die Preise richten sich nach der Anzahl der Inerate und der Laufzeit derselben.

Abonnemente (inkl. MWSt)

Aktion - 1 Stelleninserat für 2 Wochen publizieren in offene-stellen.ch für nur CHF 49.-
Aktion - 1 Stelleninserat für 1 Monat publizieren in offene-stellen.ch für nur CHF 99.-
Aktion - 1 Stelleninserat für 2 Monate in offene-stellen.ch publizieren für nur CHF 149.-
Aktion INCONTRO für Neukunden - Unbegrenzt Stelleninserate für 3 Monate in offene-stellen.ch publizieren für nur CHF 375.-
Aktion INCONTRO für Neukunden - Unbegrenzt Stelleninserate für 6 Monate in offene-stellen.ch publizieren für nur CHF 600.-
Aktion INCONTRO für Neukunden - Unbegrenzt Stelleninserate für 12 Monate in offene-stellen.ch publizieren für nur CHF 1'200.-
Weitere Angebote auf Nachfrage. Bei grösserer Anzahl Stelleninserate erwartet Sie ein attraktiver Rabatt!

Abonnemente: Sie buchen Inserate-Plätze, auf denen sie Ihre Stellenanzeigen beliebig oft innerhalb des gebuchten Zeitraums auswechseln, ändern und neu schalten können.

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Täglicher Meldeservice an 11'500+ eingetragene Interessenten über neue und mutierte Inserate
Einfache Verlängerung der Inseratedauer mit automatischer Zuordnung des günstigsten Tarifes
Ihre Jobinserate sind sofort im Stellenportal sichtbar!
Sie können die Daten von jedem Internetrechner / Browser aus eingeben, löschen und mutieren!
Komplett automatisierte und sofortige Weiterleitung der Bewerbungen an Sie!

Weitere Dienstleistungen

Sie können Ihre Stellenanzeigen mit einer einfachen Verlinkung auch auf der eigenen Homepage spiegeln! Beispiele: Paul Wicki Personal oder Schick Personal
Wir können Ihre Stellen auch über eine Schnittstelle importieren - automatisch und täglich. beispielsweise für Kunden von Easytemp.
Gegen Aufpreis kann diese Verlinkung auch noch auf Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden.
Informationen: Haben Sie noch keine Homepage? Möchten Sie selbst eine Stellenplattform wie offene-stellen.ch? Gerne zeigen wir Ihnen kostengünstige Varianten auf!

Stellenmeldepflicht

Seit 1. Januar 2020 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, offene Stellen in Berufsarten mit schweizweit mindestens 5 Prozent Arbeitslosigkeit dem RAV zu melden.
Erst fünf Arbeitstage nach der Publikation der Stelle im nur für die beim RAV registrierten stellensuchenden Personen zugänglichen Online-Stellenportal des RAV darf diese anderweitig ausgeschrieben werden (Sperrfrist).
Damit werden die beim RAV registrierten stellensuchenden Personen, als erste über freie Stellen in Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit informiert. So erhalten sie einen Informations- und Bewerbungsvorsprung von fünf Arbeitstagen gegenüber anderen Kandidaten. Zudem erhält das RAV die Möglichkeit, den Arbeitgebern Dossiers passender Kandidaten zu übermitteln.
Gesetzliche Grundlagen:
- Bundesverfassung: Art. 121a BV Steuerung der Zuwanderung
- Ausländer- und Integrationsgesetz: Art. 21a und 117a AIG Massnahmen für stellensuchende Personen
- Arbeitsvermittlungsverordnung: Art. 53a ff., 58a und 63 AVV
Die Stellenmeldung hat grundsätzlich durch den Arbeitgeber, der eine Stelle besetzen will, zu erfolgen. Wenn der Arbeitgeber die Stellenbesetzung an einen Auftragnehmenden delegiert (Arbeitsvermittler, Headhunter etc.), dann hat dieser anstelle des Arbeitgebers die Meldung vorzunehmen, indem er dem RAV alle Angaben gemäss Art. 53b AVV macht sowie sämtliche übrigen Pflichten des Arbeitgebers erfüllt.
Mehr Informationen unter arbeit.swiss