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Stellenangebot - HR-Verantwortliche 40-50% (m/w/d)

HR-Verantwortliche 40-50% (m/w/d) - Stellenbeschreibung 808364

Stelleninserat von Bergcafé Aurora Lenzerheide und Chur

06.06.2026 / Arbeitsort: Lenzerheide - Telefon: +41 81 384 1 332 - Jobs in Lenzerheide

Zur Stelle:

HR-Verantwortliche/r 40–50 % (m/w/d)Menschen sind Ihre Leidenschaft? Organisation Ihre Stärke? Dann freuen wir uns auf Sie.

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Arbeitsverhältnis

Jahresstelle unbefristet Cafe

Zum Betrieb

Unsere Café Aurora in Chur und auf der Lenzerheide begeistern mit einer vielfältigen Auswahl an köstlichen Kaffeespezialitäten und hausgemachte Backwaren. Mit einem Fokus auf regionale und frische Spezialitäten bieten unsere Cafés ein einzigartiges Erlebnis für Kaffeeliebhaber und Genießer. Ein perfekter Ort, um sich zu entspannen oder sich mit Freunden zu treffen!

Stelle von

Hoteljob-Schweiz

Stellenbeschrieb

HR-Verantwortliche/r 40–50 % (m/w/d)Menschen sind Ihre Leidenschaft? Organisation Ihre Stärke? Dann freuen wir uns auf Sie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR-Verantwortliche/r. In dieser vielseitigen Vertrauensfunktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und begleiten sämtliche HR-Prozesse mit Fachkompetenz, Herz und Fingerspitzengefühl.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und der Besitzerfamilie zusammen und tragen aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag an gut aufgehoben fühlen.

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvollAls wichtige Drehscheibe im Unternehmen übernehmen Sie selbstständig die operative und administrative Verantwortung im Personalbereich:Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten HR-AdministrationErstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-DokumentenOrganisation und Begleitung von Ein- und AustrittenUnterstützung im Recruiting sowie im BewerbermanagementAnsprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-FragenPflege und Verwaltung von Personalakten und HR-SystemenUnterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in personalrelevanten ThemenDas bringen Sie mitKaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung im HR-Bereich von VorteilMehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren FunktionSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Diskretion und VertrauenswürdigkeitAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStilsicheres Deutsch in Wort und SchriftWeitere Sprachkenntnisse sind ein PlusDarauf dürfen Sie sich freuen

✨ Eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit

✨ Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Besitzerfamilie

✨ Kurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld

✨ Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

✨ Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung

✨ Ein wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit lebt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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